ГО «Громада та ініціатива» оприлюднила інформацію про те, які доходи отримують чиновники Львівщини. Зокрема, подана інформація про зарплати чиновників Львівської облдержадміністрації за травень 2018 року.
"Слід сказати, що зарплати держслужбовців Львівської ОДА за травень 2018 року переважно формувалися з двох джерел: державного бюджету та обласного бюджету.
Якщо з державним бюджетом усе зрозуміло, то стосовно обласного слід сказати, що така практика виділення коштів за рахунок платників податків Львівської області було започаткована ще у 2016 році.
Тоді опозиційні фракції облради не погоджувалися з таким станом речей, оскільки, на їхню думку, кошти обласного бюджету мали би йти на потрібніші речі, а не на премії чиновникам.
17 травня 2018 року на сесії обласної ради депутатська більшість проштовхнула і затвердила Програму підтримки органів виконавчої влади на 2018 рік, на яку було передбачено аж 18 млн грн., з яких 16,92 млн – на премії.
22 травня 2018 року голова Львівської ОДА затвердив розподіл обласних коштів у розмірі 5,64 млн грн на апарат та структурні підрозділи.
Розподіл субвенції проводився за формульним методом з урахуванням фактично зайнятих посад станом на 02.05.2018 року та рейтингу (оцінки) роботи підрозділу за п’ятибальною системою.
При цьому враховувалося виконання покладених функцій, виконавська дисципліна, співпраця з центральними органами виконавчої влади і депутатськими комісіями Львівської обласної ради.
Найвищі оцінки, а відповідно і найбільше коштів на структурний підрозділ, отримали: департамент АПК, департамент внутрішньої та інформаційної політики, департамент дорожнього господарства, департамент економічної політики, департамент з питань культури, департамент освіти і науки.
Отож, результати невеликого аналізу, м’яко кажучи, шокували. Середньомісячна заробітна плата одного працівника у Львівській області у травні становила 7245 грн, у той час як топові чиновники Львівської ОДА отримували близько 60-70 тисяч грн.
Хоча погоджуємося, що ця інформація не може претендувати на дуже велику об’єктивність, оскільки вибірка зроблена за один місяць, також усі суми заробітної плати подаються з нарахуваннями – тобто з ЄСВ і ПДФО.
Втім, навіть поверхневий аналіз дає підстави стверджувати, що фінансовий ресурс на заробітні плати у «Білому домі» розподіляється вибірково.
Очевидно, що для Львівської ОДА є доцільність розробити спеціальне Положення про преміювання", - сказано у дописі.
