На виконання вимоги припису, внесеного державним інспектором праці Головного управління Держпраці у Львівській області, у Львівському комунальному підприємстві поновлено на роботі незаконно звільненого працівника, який був призваний на строкову військову службу. Про це повідомляє прес-служба ГОУ Держпраці у Львівській області.
Зокрема на підприємстві скасували наказ про звільнення цього працівника з роботи та нарахували за весь період середній заробіток.
Нагадаємо, що відповідно до ч.3 ст.119 КзПП України за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб – підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”.
