Новий розмір мінімалки – 5000 гривень – почне діяти з 1 вересня 2020 року. Підвищення позначиться на розмірі пенсій, доходах бюджетників і всіх тих, хто офіційно працевлаштований на мінімальну зарплату, повідомляє Оbozrevatel
Верховна Рада з 1 вересня підвищила мінімальну зарплату до 5000 гривень. Це майже на 300 грн більше, ніж зараз.
За президентський законопроєкт №3963 у другому читанні і в цілому на позачерговій сесії 25 липня проголосували 295 народних депутатів. З них 231 голос дала фракція "Слуга народу" (щоб подивитися результати голосування, доскрольте до кінця сторінки).
Як голосували:
- "Слуга народу" – 231;
- ОПЗЖ – 26;
- "Європейська солідарність" – 0;
- "Батьківщина" – 0;
- "За майбутнє" – 12;
- "Голос" – 0;
- "Довіра" – 15;
- позафракційні депутати – 11.
Зараз мінімальна заробітна плата в країні становить 4723 грн. Новий розмір у 5000 грн почне діяти з 1 вересня 2020 року.
З огляду на те, що в Україні досить швидко ростуть ціни, пояснив аналітик Єгор Комов, таке зростання в кращому разі дасть змогу найбільш малозабезпеченим зберегти свій рівень доходів.
Водночас зросте й пенсія для тих, хто виконав вимоги щодо стажу (35 років для чоловіків і 30 років для жінок) і кому вже виповнилося 65 років. Вони згідно із законом мають право на виплату в розмірі не менш як 40% мінімалки:
- з 1 січня 2021 року – 2400 грн;
- з 1 липня 2021 року – 2600 грн.
Зараз із мінімальної зарплати потрібно заплатити 1960 грн податків, а вже після підвищення – 2075 грн. Підвищення мінімалки сприятиме виведенню частини бізнесу з тіні. Що ж стосується підприємств, які влаштували своїх співробітників на повну ставку і платять їм "білу" зарплату, їх підвищення не зачепить. Сума податків для них ніяк не зміниться.
Підвищення мінімалки до 5000 грн торкнеться дуже багатьох українців, які працевлаштовані на мінімальну зарплату. Йдеться як про бюджетників, так і про співробітників приватного бізнесу, більшість з яких офіційно отримують мінімалку (а решту зарплати "в конверті").
Як розповів ексміністр соцполітики Андрій Рева, приблизно 75% співробітників дрібних і середніх підприємств офіційно мають мінімальну зарплату.
За словами голови комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Данила Гетманцева, на підвищення мінімалки потрібно 5 млрд гривень. Гроші планують взяти з коштів, зекономлених на обслуговуванні державного боргу.
Від підвищення мінімалки, на думку економістів, будуть як плюси, так і мінуси.
Серед плюсів:
- підвищення мінімалки покращить її співвідношення до середньої зарплати;
- зросте попит на внутрішньому ринку (йтиметься насамперед про вузький сегмент товарів першої необхідності);
- відбуватиметься детінізація економіки.
Мінусом є те, що стрімке підвищення мінімалки в умовах економічної кризи може стати шоком для бізнесу.
"Бізнес поставлять перед вибором, як забезпечити вимушене збільшення оплати праці: підвищувати ціни на свою продукцію, звільняти робітників, виводити їх у тінь чи відмовлятися від інвестицій. Найбільше постраждають малі та середні підприємства, для яких зростання мінімалки болючіше, ніж для великого бізнесу", – йдеться в матеріалі.
Збільшення податкового навантаження відчує не тільки бізнес, який дійсно платить мінімалку, а й той, що робить це задля мінімізації податків (виплачуючи решту зарплати "в конверті"). Зачепить і ФОПів, які платять єдиний соціальний внесок у розмірі 22% від мінімальної зарплати. Його сума збільшиться з 1039 гривень до 1100 уже цього року і до 1430 гривень наступного.
Також зростуть податки. Прив'язані до мінімальної зарплати і деякі інші податки, збори та платежі. Наприклад, максимальна ставка податку на нерухомість – 1,5% від мінімальної зарплати, встановленої законом на 1 січня звітного року. Тобто у 2021 році податок буде платитися з максимального розрахунку 70.84 грн за кв. м, а у 2022 році – вже 90 гривень (1,5% від мінімалки на початок 2021 року).
У 2021 році мінімальну зарплату підвищать двічі:
- з 1 січня 2021-го – 6000 грн;
- з 1 липня 2021-го – 6500 грн.
